PRAWO DO ZASIŁKU CHOROBOWEGO
Prawo do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia chorobowego przysługuje po ustalonym w Ustawie okresie tak zwanego wyczekiwania. Dla osób, które podlegają ubezpieczeniu obowiązkowo, (czyli na przykład zatrudnionych na podstawie umowy o pracę) zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego przysługuje po 30 dniach nieprzerwanego podlegania temu ubezpieczeniu. Osoby, dla których ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne, okres wyczekiwania jest dłuższy i wynosi 90 dni. Do okresu wyczekiwania zaliczane są także wcześniejsze okresy podlegania ubezpieczeniu chorobowemu, niezależnie od tego, czy był to tytuł dobrowolny, czy obowiązkowy. Warunkiem wliczenia poprzednich okresów ubezpieczenia chorobowego do okresu wyczekiwania jest to, aby przerwa między poszczególnymi okresami ubezpieczenia nie wynosiła więcej niż 30 dni. Zasiłek chorobowy wypłacany jest nie dłużej niż przez 182 dni.
Dłuższy okres wypłaty zasiłku ustawodawca przewidział dla kobiet w ciąży i osób chorych na gruźlicę; tym ubezpieczonym zasiłek chorobowy przysługuje przez 270 dni okresu niezdolności do pracy. Podstawą wypłaty pieniędzy za czas niezdolności do pracy przez zakład pracy, jest dostarczenie przez pracownika zwolnienia lekarskiego w ciągu 7 dni od dnia nieobecności. Osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą wypełniają i dostarczają do ZUS, oprócz zwolnienia lekarskiego, wypełniony druk Z-3a. Wypłata świadczenia realizowana jest od początku przez ZUS.