SKŁADKA CHOROBOWA
Ubezpieczenie chorobowe, niezależnie od tego, czy jest ono ubezpieczeniem dobrowolnym, czy obligatoryjnym, wynosi 2,45% podstawy wymiaru. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe jest taka sama, jak składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe. Warto jednak wiedzieć, że wymiar składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe jest ograniczone ustawowo.
Oznacza to, że jeśli wymiar rocznej podstawy tychże składek przekroczy trzydziestokrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, wówczas nie ma obowiązku ich opłacania. Natomiast w przypadku składek na ubezpieczenie chorobowe, nie ma żadnego ograniczenia. Nawet jeśli dana osoba przekroczy wspomnianą trzydziestokrotność, dalej jest zobligowana do opłacania składek na ubezpieczenie chorobowe. W przypadku osób, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu dobrowolnie, ograniczeniu ulega podstawa wymiaru składki. Kwota bazowa nie może być w przypadku tych osób wyższa niż 250% wynagrodzenia za miesiąc, obowiązującego w poprzednim kwartale. Składki na ubezpieczenie chorobowe finansuje w całości osoba ubezpieczona. Zatem w przypadku osoby wykonującej pracę na podstawie podpisanej umowy, jest ona zobligowana do opłacania tej składki „z własnej kieszeni”. Przedsiębiorcy, podobnie jak w przypadku opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, składki na ubezpieczenie chorobowe opłacają w całości same za siebie.