UBEZPIECZENIE CHOROBOWE
Opłacanie składki na ubezpieczenie chorobowe nie jest obligatoryjne dla wszystkich ubezpieczonych. Obowiązek ten nałożony jest między innymi na osoby wykonujące pracę w ramach umowy zawartej o pracę i to one właśnie, w całości i z własnych funduszy, tę składkę opłacają. Dobrowolne ubezpieczenie chorobowe ustawa przewiduje między innymi dla osób prowadzących działalność gospodarczą i osób wykonujących pracę na umowę – zlecenie oraz osób z nimi współpracujących. Z tytułu podlegania ubezpieczeniu chorobowemu, osoba ubezpieczona może liczyć na wypłatę następujących świadczeń: zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek wyrównawczy, zasiłek macierzyński oraz zasiłek opiekuńczy. Zasiłek chorobowy obejmuje wypłatę świadczeń pieniężnych z tytułu niezdolności do pracy wynikającej z choroby (nie dotyczy choroby zawodowej).
Świadczenie rehabilitacyjne przyznawane jest ubezpieczonym, którym zakończył się okres możliwości wypłaty zasiłku chorobowego, ale ich dalsza rehabilitacja daje szansę na przywrócenie zdolności do pracy. W przypadku, gdy dana osoba wskutek przebytej choroby nie jest w stanie wykonywać wszystkich obowiązków na danym stanowisku i jej pensja ulega obniżeniu, wówczas ma ona możliwość korzystania z zasiłku wyrównawczego. Zasiłek macierzyński przysługuje kobietom po urodzeniu dziecka, lub w momencie przyjęcia dziecka na wychowanie. Zasiłek opiekuńczy przysługuje z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem, lub w szczególnych przypadkach – nad innym członkiem rodziny.