WYSOKOŚĆ SKŁADKI
Podstawa składki na ubezpieczenie zdrowotne jest jednakowa dla wszystkich ubezpieczonych, i od 1 stycznia 2007 roku wynosi 9%. Dla osób zatrudnionych na podstawie umowy (o pracę, umowy - zlecenia, umowy agencyjnej) w praktyce oblicza się ją zgodnie z wytycznymi ustawy.
Jeśli dana osoba zapisane w umowie wynagrodzenie w wysokości 1350 zł brutto, to kwota ta, zgodnie z Ustawą o systemie ubezpieczeń społecznych, stanowi podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne. Aby obliczyć należną składkę na ubezpieczenie zdrowotne, to – zgodnie z ustawą o świadczeniach zdrowotnych - odejmuje się od tego wymiaru kwotę składki na ubezpieczenie społeczne, ale tylko w tej części, w której ubezpieczony sam ją opłaca – 13,71%. (1350 zł x 13,71% = 185,08 zł. W ten sposób uzyskuje się podstawę składki na ubezpieczenie zdrowotne. (1350 zł – 185,08 zł = 1164,92 zł). Jeśli dana osoba chorowała kilka dni i otrzymała wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy, ale pozostałą część miesiąca przepracowała, to wówczas do podstawy składki na ubezpieczenie zdrowotne, obliczonej według powyższego sposobu, dodaje się wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy. Dopiero wówczas potrąca się ustawowe 9% i w ten sposób uzyskuje się należną wysokość składki na ubezpieczenie zdrowotne za dany miesiąc. Trzeba również pamiętać, że składka zdrowotna jest zawsze składką płaconą za pełny miesiąc, nie ulega ona obniżeniu, jest również niepodzielna.