ZASIŁEK CHOROBOWY Z UBEZPIECZENIA WYPADKOWEGO
Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, wypłacany jest osobom podlegającym obowiązkowo ubezpieczeniu wypadkowemu. Przypomnieć należy, że obowiązkowo ubezpieczeniu wypadkowemu podlegają osoby, dla których obligatoryjne jest ubezpieczenie emerytalne i rentowe, zatem na przykład osoby kontynuujące ubezpieczenie emerytalne, nie są objęte ubezpieczeniem wypadkowym. Wypłata świadczenia z rezerw funduszu wypadkowego następuje, gdy ubezpieczony ulegnie wypadkowi przy pracy. Wypłata świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego realizowana jest również, gdy ubezpieczony, ze względu na specyfikę danego stanowiska, zachoruje na chorobę zawodową.
Warunkiem wypłaty zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego jest, w momencie wypadku przy pracy, sporządzenie odpowiedniego protokołu i złożenie go do ZUS. Wypłata zasiłku chorobowego z tytułu choroby zawodowej odbywa się na podstawie badania przeprowadzonego przez lekarza orzecznika ZUS. Na wypłatę zasiłku z ubezpieczenia wypadkowego nie mogą liczyć osoby, które uległy wypadkowi będąc pod wpływem alkoholu, środków psychotropowych lub środków odurzających. Zasiłek nie przysługuje także wówczas, gdy wypadek przy pracy nastąpił z winy pracownika, jego rażącego zaniedbania bądź celowego działania wbrew przepisom o ochronie zdrowia i życia. Trzeci przypadek, kiedy pracownik nie otrzyma zasiłku zachodzi wtedy, gdy odmówi on poddaniu się badaniu na obecność alkoholu i innych środków, lub gdy ze względu na jego zachowanie, przeprowadzenie badania nie będzie możliwie.